由 webadmin | 1月 18, 2017 | news
案情简介 丁某于2010年5月进入上海某工程技术有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，约定岗位为操作工，每月工资为人民币8000元。单位的规章制度规定，如员工在发放奖金时已经离职或者因严重违纪行为被公司解除劳动合同，则没有任何奖金。2012年之前公司未支付丁某年终奖，2012年公司根据当年盈利情况及丁某的工作表现支付丁某年终奖7500元，2013年度公司则支付了丁某年终奖12000元。...
由 webadmin | 1月 16, 2017 | news
2017年，“宝爸”的陪护假有望延长。 1月12日，上海市妇联建议，“在现行配偶陪护假15天的基础上，将30天延长生育假调整为父母共有产假。”这意味着，之前由“宝妈”独享的30天延长产假，2017年可能会由“宝爸、宝妈”共同享有。 延长生育假或调为父母共同享有 在2017年拟提交的议题中，市妇联建议将现有30天延长产假调整为父母共有产假，30天产假可由父亲休或母亲休，对于选择父亲休假的家庭适当增加产假时间或提供补贴。...
由 webadmin | 1月 9, 2017 | news
沪府办发〔2016〕58号 各区、县人民政府，市政府各委、办、局： 经市政府同意，现将《上海市城乡居民大病保险办法》印发给你们，请认真按照执行。 上海市人民政府办公厅 2016年12月23日 上海市城乡居民大病保险办法 第一条为进一步完善本市城乡居民医疗保障制度，有效提高重特大疾病保障水平，减轻大病患者医疗费用负担，依据《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》（国办发〔2015〕57号），制定本办法。 第二条参加本市城乡居民基本医疗保险（以下简称“城乡居民医保”）的人员，适用本办法。...
由 webadmin | 1月 4, 2017 | news
案情简介 2010年1月，李女士入职上海某商贸公司工作。入职时已婚，双方签订劳动合同，期限至2015年1月。2013年3月1日李女士经医院检查发现自己怀孕，后推算预产期为2013年10月20日。由于怀孕后李女士身体有较大不适，自2013年8月1日起经医院检查出具病假单向公司申请病假，后每周向公司提交病假单及就医记录至2013年10月18日。 2013年10月13日，李女士诞下一名男婴，婴儿诞生时李女士的年龄为29周岁，是其生育的第一个子女。...
由 webadmin | 1月 4, 2017 | news
人社部最近表示，将在包括邯郸、郑州等全国12个城市先行试点，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两项保险合并实施，有利于提升社会保险基金互济能力、降低运行成本。 试点地区以两年为期，人社部部长尹蔚民表示，由于生育保险和职工基本医保在制度上存在共性，合并实施，有利于提升基金的互济能力和经办效率。 尹蔚民：将两项保险合并实施，有利于提升社会保险基金互济能力，提高行政和经办服务管理效能，降低运行成本。...
近期评论