由 webadmin | 3月 26, 2018 | news
沪人社规〔2018〕6号 各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各有关用人单位： 经市政府同意，从 2018年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项通知如下： 一、月最低工资标准从2300元调整为2420元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付： （一）延长工作时间的工资。 （二）中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。 （三）伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 （四）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。...
由 webadmin | 3月 26, 2018 | news
日前，经市劳动关系三方共同研究，市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2018年本市企业工资指导线：平均线为8%，下线为3%。 工资指导线在引导企业和职工合理确定工资的增长幅度方面发挥重要作用，目前已成为工会和企业在开展工资集体协商等民主管理活动时的重要参考。...
由 webadmin | 3月 23, 2018 | news
案情简介 2016年1月，蒋某进入上海某外资制药公司工作，担任采购经理。蒋某入职当日便签署了《员工手册》，其中规定“年终奖并非保证性收入，而是根据员工整年表现而可能得到的最高奖金，公司将在每年3月或4月发放上一年的年终奖。”...
由 webadmin | 3月 22, 2018 | news
本市将从2018年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2300元调整到2420元，增加120元；小时最低工资标准从20元调整到21元。...
由 webadmin | 3月 13, 2018 | news
案情简介 2013年10月，李某与某物流公司签订劳动合同，担任工程总监，由于岗位需要，李某经常需要在双休日工作。2016年10月，李某三年劳动合同到期后，物流公司决定不与李某续签。 李某认为自己平时工作勤勤恳恳，经常超时工作，对于公司不与自己续签劳动合同做法表示不解。但由于劳动合同续签属于双向选择，公司有权决定不与自己续签劳动合同。此时，李某向公司提出，要求公司支付其三年来双休日的加班工资，合计五万余元。公司称李某周末工作时间属于值班，且公司已支付了值班津贴，无需再支付加班工资。...
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