员工的辞职理由和仲裁时主张不一致怎么办

案情简介 孙某于2015年5月进入上海某服装有限公司工作,担任流水线操作工一职,双方签订了自2015年5月至2017年4月的固定期限劳动合同,合同中约定单位按照法律法规及上海市的规定为孙某缴纳社会保险和公积金,孙某每月税前收入为5000元。 2017年1月10日,孙某以书面形式通知单位“因本人家中母亲生病,需回老家照顾,故向单位提出辞职”,单位接到孙某的辞职信后也审批通过,并提前在1月18日便为孙某办妥了离职手续。...

招聘企业底薪上涨近10% 4000元已不再是“起步价”

昨日,节后首场招聘会在上海规模最大的金桥劳动力市场举行。本次招聘会,共有63家招聘单位,提供206个岗位,预计招聘总人数约2000人。然而,无论是达成进一步面试者,还是录取人数,都与往年存在不小差距。求职者、招聘企业均坦言,4000元已不再是入职的“起步价”,因此,不少招聘企业都在原有基础上将底薪上涨10%左右,仍难缓解较为浓重的观望情绪。 4000元不到的岗位 求职者:简历也不愿投...