何为职场性骚扰,联合国要定标准了

由 | 5月 22, 2018 | news

据日本共同社20日报道,联合国国际劳工组织将于本月28日至6月8日在瑞士日内瓦召开年度大会,讨论为消除职场暴力及骚扰制定新的国际标准。此前国际上对于包含性骚扰在内的职场骚扰没有直接的界定标准,国际劳工组织希望本次的讨论结果能在明年表决通过。出台条约能否使标准具有约束力将成为焦点。 联合国国际劳工组织2015年就着手对职场暴力和骚扰问题进行界定与规范。在世界各国对职场文化和霸凌骚扰存在不同定义的情况下,国际劳工组织试图将骚扰的概念标准化,给骚扰“下定义”。该机构主席称，大会还将列出职场权利并制定执行措施和保护机制。...

单位是否可与员工约定病假工资基数

由 | 5月 9, 2018 | news

案情简介 孔某于2005年进入上海某技术服务有限公司，先后从事客服及行政工作，并自2013年6月1日起与公司签订无固定期限劳动合同，约定的工作岗位为行政主管，每月工资为人民币8000元。同时，公司在劳动合同中与孔某约定其病假工资基数为本人每月约定工资的70%。...