由 webadmin | 10月 28, 2020 | news
★案情简介 2016年4月，沈某与某投资公司签订无固定期限劳动合同，合同约定公司根据公司业绩、个人职责范围及工作表现，给沈某发放年终奖金。 公司支付了沈某2016年、2017年度年终奖金。公司因2018年经营不善，业绩不佳未支付沈某2018年度年终奖。2019年4月2日，沈某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2018年度年终奖4万元。 沈某认为年终奖的发放有明确的书面约定，且其在职期间公司一直对其发放年终奖，与其业绩也不具有关联性，所以公司应当向其发放2018年度年终奖。...
由 webadmin | 10月 14, 2020 | news
★案情简介 2007年7月，张某经上海某人力资源公司派遣，进入上海某实业公司工作，任操作运行工。 2015年12月，派遣单位与张某解除了劳动关系，其后张某自行与用工单位实业公司签订了新的劳动合同，任管理职位。 2018年11月，劳动合同即将到期，张某认为自己已在实业公司连续工作超过十年，符合签订无固定劳动合同的条件，故向实业公司提出续签无固定期限劳动合同，但被实业公司拒绝了。...
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