由 webadmin | 3月 24, 2021 | news
★案情简介 郑某于2012年6月12日进入某人寿公司工作，双方签订的最后一份劳动合同为2016年6月13日起的无固定期限劳动合同。2018年至2019年期间，郑某每年应享有10天年休假，但从未休过年假。 郑某于2019年11月离职，随后在2019年12月提起劳动仲裁，其中申请事项涉及2018、2019年应休未休年休假的工资。...
由 webadmin | 3月 19, 2021 | news
“对不起，我们只要2本以上统招的” “考不上本科的都是智商有问题的” 近日，CityDO公司的一名吴姓员工在某线上招聘平台，面对求职者的回复，公然表示：“考不上本科的都是智商有问题”。 此言一出，网络一片哗然！ 网友们纷纷指责涉事公司涉及学历歧视、侮辱求职者人格！ 从恢复高考到2017年，大学总共录取了11518万人。 看起来人数很多，但是根据国家统计局计算，中国的人口总约为14亿人，大学生占据总人口的比例不到9%，专科生占一半比例，所以本科生只占约4.43%。 换句话说，难道有十多亿中国人都是吴某口中的“智商有问题”？...
由 webadmin | 3月 10, 2021 | news
★案情简介 姜某于2019年8月应聘上海某管理公司，职位为营销总监，薪资为每月税后到手6万余元。 经公司计算，签订劳动合同后，加上个税、社保等费用，公司每年支付的用工成本约为113万元。考虑到用工成本较高，为避税、避社保，某管理公司、第三方某科技公司会同姜某协商一致，形式上由第三方承包某管理公司的市场推广业务，再由第三方将该市场推广业务转包给姜某。 2020年1月，姜某提出终止合作关系，随后申请劳动仲裁，后又诉至法院，要求与某管理公司确认劳动关系，支付未签劳动合同双倍工资及加班费等。 ★判决结果...
由 webadmin | 3月 1, 2021 | news
★案情简介 东方联君公司承包了某项目部的劳务工作，王某负责该项目通风组的工作。2019年3月25日，袁某经王某介绍进入该通风组工作。 袁某于2001年6月14日出生。袁某入职时曾使用虚假身份证明，该身份证复印件中载明的姓名为丁某，出生日期为1999年8月2日。在入职时的安全教育记录中，袁某均以丁某的名义签字确认。 2019年9月18日，袁某向某市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决确认其与东方联君公司之间的劳动关系。该委于2019年9月28日作出《不予受理通知书》，袁某不服上述《不予受理通知书》，诉至法院。 ...
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