★案情简介
刘某于2016年9月2日至2019年9月1日期间，与普联公司存在劳动关系。
2019年8月23日，刘某下班途中骑电瓶车摔倒受伤，路人当场报警。2019年8月28日，上海市公安局某分局交通警察支队经调查后，就刘某该起事故出具《道路交通事故证明》，经警方核查后认定，事故事实与成因无法查清。
2019年9月16日，普联公司为刘某向某区人社局提出工伤认定申请，某区人社局于2019年11月12日依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项、《上海市工伤保险实施办法》第十四条第（六）项之规定，作出认定工伤决定，认定刘某于2019年8月23日所受事故伤害为工伤。
普联公司收到决定后不服，诉至上海市某区人民法院，请求撤销认定工伤决定。
★裁判结果
法院判决驳回普联公司的诉讼请求。法院认为：根据《道路交通事故处理程序规定》第六十七条的规定，道路交通事故基本事实无法查清、成因无法判定的，公安机关交通管理部门应当出具《道路交通事故证明》。根据该事故证明所载明，该起事故事实和成因无法查清，亦表明无法明确刘某在本起事故中承担主要责任。在此情形下，可以视为刘某为“非本人主要责任”，人社局据此适用《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定认定为工伤，并无不当。
★唐毅律师点评
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。由此可见，因交通事故所发生的伤亡要认定工伤，必须同时符合以下三个条件：上下班途中；发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；非本人主要责任。
关于“非本人主要责任”，《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉 若干问题的意见》第二条规定“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。
本案中，员工下班途中发生单车事故，交警部门根据事实和法律规定出具事实无法查清、成因无法判定的证明，人社局视为刘某为“非本人主要责任”对其作出了工伤认定决定，法院认为并无不当。在此提醒广大劳动者，发生交通事故及时报警由交警部门出具事故证明，以免日后发生争议。
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