人社部：拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法

由 | 11月 22, 2021 | news

拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法 人社部令第45号 自2022年1月1日起施行   第一条  为了维护劳动者合法权益，完善失信约束机制，加强信用监管，规范拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单（以下简称失信联合惩戒名单）管理工作，根据《保障农民工工资支付条例》等有关规定，制定本办法。 第二条  人力资源社会保障行政部门实施列入失信联合惩戒名单、公开信息、信用修复等管理活动，适用本办法。 第三条  人力资源社会保障部负责组织、指导全国失信联合惩戒名单管理工作。...

上海人社局等5部门《关于本市延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》

由 | 11月 7, 2021 | news

上海市人力资源和社会保障局等5部门关于本市延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知 沪人社就〔2021〕398号 各区人民政府： 为贯彻落实《人力资源社会保障部 国家发展改革委 教育部 财政部 中央军委国防动员部关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》（人社部发〔2021〕29号）精神，进一步强化就业优先政策，经市政府同意，现就本市延续实施部分减负稳岗扩就业政策有关事项通知如下：...

女职工无法哺乳，可以终止哺乳期吗？

由 | 11月 5, 2021 | news

★案情简介 仇某与上海某商贸公司于2017年9月18日建立劳动关系，担任法律顾问一职。2020年3月16日，仇某生育一子，商贸公司向其发送《劳动合同到期不再续签通知书》，其中载明公司将不续签劳动合同，但因为仇某尚在哺乳期，故劳动合同将顺延至哺乳期结束，即2021年3月15日。 2020年12月12日，仇某因自身身体原因，已无法继续哺乳，遂向公司提出因哺乳期情形消失，哺乳期应当终止，希望公司为其办理退工手续，结算经济补偿金等。但商贸公司不认可仇某的观点，表示若仇某提前离职，将视为主动辞职，不应获得经济补偿金，但仇某仍坚持己见。...