由 webadmin | 12月 28, 2021 | news
★案情简介 2020年8月15日至2020年8月24日期间，农民工薛某在上海市某工地处进行泥水工作业，上海某建筑工程公司为该工地的分包单位。 据建筑工程公司所称，乔某承包了该泥水工业务，薛某为乔某个人雇佣。2020年8月24日，薛某在施工过程中受伤，后未再至该工地继续工作。 2020年12月，薛某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认薛某与建筑工程公司于2020年8月15日至2020年8月24日期间存在劳动关系。经仲裁裁决双方在该期间存在劳动关系。后公司不服向上海市某区人民法院提起诉讼。 ★裁判结果...
由 webadmin | 12月 28, 2021 | news
上海唐毅律师事务所（下称：唐毅所）自成立以来，始终坚持“公司化、专业化、精品化”的发展道路，以劳动法为拳头产品，致力打造“人员一流、业务一流、管理一流”的卓越精品律所。 唐毅所重视业务研究和专业建设，在劳动法务、公司事务、知识产权、房产建筑、行政等诉讼领域凸显出专业优势。唐毅所坚持以优厚福利、人文关怀吸留人才。唐毅所位于上海国贸中心，交通便捷。唐毅所办公面积达500平方米，布局科学、格调高雅。一流的软硬件设施、温馨的人文氛围，能为律师精英提供高效办公支持，让客户尽享高品质法律服务。现因业务发展需要，招聘优秀人才加盟，共创美好未来。...
由 webadmin | 12月 10, 2021 | news
★案情简介 2017年5月22日，李某与北京a公司下属子公司上海b公司签订劳动合同，担任行政一职。 2020年1月，因门店经营不善，b公司被清算注销，a公司的另一下属子公司上海c公司为李某办理了招工手续，但未重新签订劳动合同。此后李某的社保、公积金一直由c公司缴纳，而工资却由a公司支付。 2020年6月，李某向c公司提出辞职，随后，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与c公司确认劳动关系，并要求c公司支付未签劳动合同双倍工资。 ★裁审结果...
由 webadmin | 12月 3, 2021 | news
★案情简介 2020年4月，李某入职某网络公司。该公司员工手册规定，员工“飞单”干私活的，公司有权按成交价的40%追究赔偿责任。 2020年12月底，李某向公司提出离职，并将工作手机交还该公司。 2021年1月，公司以李某存在“飞单”为由提起仲裁，要求李某赔偿因“飞单”造成的公司损失十四余万元。为了证明李某存在“飞单”行为，公司拿出的证据为李某工作手机中导出的通话录音。在这些通话录音中，有李某和其他公司洽谈销售业务的内容，并亲口承认自己要“飞单”。 经仲裁裁决李某向公司支付损失赔偿金十四万余元，李某不服裁决向法院提起诉讼。...
由 webadmin | 12月 1, 2021 | news
都说大人物有大肚量，当老板的有老板的样子，可杭州的小陈却碰上了个“小气”老板。 据媒体报道，小陈原是一家公司的助理设计师，入职没多久，发现自己实际供职的公司居然与劳动合同不一致，最终选择了离职。 本以为这事儿到此为止了，没想到，小陈离职后，公司竟拖欠工资迟迟不发！ 小陈气不过，就在某网络平台发帖讲述了自己的工作经历，称老板“小聪明特别多”，存在“拖欠工资”等问题，提醒求职者“离他远远的”。 老板周某一看，顿时火冒三丈，嚯，这哪行啊？！...
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