由 webadmin | 2月 21, 2023 | news
近日，吉林长春的田女士向媒体爆料，自称是某口腔医院的文案策划。应聘入职时，人事并没有说有体重要求。根据田女士提供的与人事部主管的对话，主管称辞退的原因有二，一是穿不进工装，二是开会迟到。对此，田女士解释称，其他同事也有迟到，但是都没有被辞退。试用期辞退可以理解，但是希望公司能就因工服问题公开道歉。 首先，即使是在“试用期”，解除劳动合同也需要合法理由！ 体型太胖订不到工作服能成为解除劳动合同的理由吗？...
由 webadmin | 2月 8, 2023 | news
★案情简介 沈某某在A公司担任总会计师，双方于2005年5月1日签订书面劳动合同。2014年11月27日，沈某某达到法定退休年龄终止劳动合同。沈某某在A公司工作期间，A公司一直未为沈某某缴纳社会保险费。 2014年11月27日，沈某某年满60周岁。A公司在沈某某年满60周岁后向市社保中心提出为沈某某补缴2005年5月至2014年11月期间的社会保险费。该中心受理后，经查沈某某从未建立过社保账户，且已年满60周岁，无法办理补缴。A公司不服，提起行政诉讼被法院驳回。...
由 webadmin | 2月 1, 2023 | news
近日，某社交媒体上有网友爆料，自称是某知名半导体企业的员工，今年1月16日收到裁员通知，并被告知要退还此前单位福利购房的差价，也就是按照原市场价75万元减去自己已支付的房款，按照5年服务期折算，退还未履行的服务期所对应的剩余福利购房差价，大致40多万元。 虽然，笔者没能在网上找到该福利购房的书面协议原文，但从该网友的表述，结合其他自称是该公司员工网友的陈述，该福利房应当是在职期间由用人单位以远远低于市场价的价格，供本单位内部员工购买的福利，而非劳动报酬。...
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