调岗变更工作地点, 不去要给补偿金吗?

★案情简介 2021年3月17日,李某入职上海A餐饮公司,任厨师一职。双方约定,李某月工资为6500元,做六休一。 2021年11月25日,因门店经营不善,A餐饮公司决定停止经营上海的门店。与李某协商将其调往位于广州的门店工作,并向其发放600元用于购买机票,李某表示不同意。 此后李某一直未去广州门店上班,A餐饮公司认为双方未能就变更劳动合同达成一致,向李某发出了落款为2021年11月30日的解除劳动合同通知。 李某不服,向工作地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求A餐饮公司支付经济补偿金和一个月的代通金,后诉至法院。...

“顾问合同” 是否建立劳务关系?

★案情简介 孔某是一名资深技术专家。 2021年7月9日,孔某与某科技公司签订“顾问合同”,约定了工作岗位、岗位职责、业绩考核、工资薪酬、每周工作15小时、适用标准工时制、考勤打卡、劳动保护与劳动条件、工作纪律和规章制度、保密与竞业限制等内容。 2022年4月22日,公司向孔某发出“顾问合同终止通知”,载明因公司业务调整,经董事会研究决定,自2022年4月22日起终止顾问合同。...

今日起实施!上海市人大发布《上海市就业促进条例》

上海市就业促进条例 (2023年2月25日上海市第十六届人民代表大会常务委员会第一次会议通过) 第一章  总  则 第一条  为了促进高质量充分就业,推动经济发展与扩大就业相协调,维护社会和谐稳定,扎实推进共同富裕,根据《中华人民共和国就业促进法》等法律、行政法规,结合本市实际,制定本条例。 第二条  本市行政区域内就业促进相关服务与管理活动,适用本条例。...