2023年6月7日，上海唐毅律师事务所联合上海佳境咨询服务有限公司在上海国际贸易中心成功举办了2023年中讲座。
2022年是变革的一年，疫情防控从乙类甲管到乙类乙管，女职工保护、新业态劳动者保护、个人养老金、家庭社保共济、劳动争议诉裁衔接等劳动保障政策新规频出，用人单位该如何应对？
本次讲座的主题为“变化、调整、应对”。我们的初衷是希望通过我们的陪伴，能让大家拥抱变化，调整方式，应对未来。
尽管受疫情影响，我们将近三年没有举办培训讲座，但会场座无虚席，不得不临时增加座椅，现场气氛热烈，广大嘉宾让我们感受到了大家的热情！
本次讲座我们邀请了上海市劳动争议方面的权威专家为出席的嘉宾就“加强法规文件政策解读，落实营商环境劳工指标”为主题进行了精彩的分享。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。而稳就业、促就业工作，就是一手牵着企业，一手牵着劳动者，在保障劳动者权益的同时，也要保企业，促就业。因此，2022—2023年人社领域重点工作之一就是促就业，会上专家为我们详细解读了《上海市就业促进条例》以及一系列相关规范性文件的要点。
讲解完现有的政策，专家还对世行营商环境成熟度报告中的劳工（Labor）指标进行深入剖析。世行营商环境成熟度报告是指世界银行自2003年开始的全球营商环境评估，从企业全生命周期出发，就企业开办、纳税、办理破产等10个指标领域，对全球190个经济体进行营商环境评估并发布的报告，其中的劳工指标是了解一个经济体“宜商环境”的重要参考。目前本市人社部门已根据世行的评估要求提出了多项针对性改革任务，“劳动就业”1大项7小项也是近期工作的重点之一。
通过专家的分享，相信可以为大家提供不少的启发与指导。
感谢忆厨餐饮的支持，为我们的活动茶歇提供了精美的餐点和周到的服务。
最后，感谢各位客户一直以来的信任与陪伴。我们的价值体现在用专业为广大客户保驾护航，我们一直和你们在一起！
上海唐毅律师事务所
上海佳境人力资源服务有限公司
2023年6月8日
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