员工辞职后补充解除理由，能获支持吗？

由 | 8月 14, 2023 | news

★案情简介 2021年5月1日，凌某入职某包装材料公司，双方未签订劳动合同，也未缴纳社保。 2022年1月28日，凌某的领导认为凌某工作态度不好，对其进行约谈。双方沟通不愉快，凌某一气之下通过微信提出辞职，表示：“你既然都这样说了，我回来也没有意思了，工资支付给我，我春节后就不回上海了。”此后便不再回公司上班。...