由 webadmin | 9月 18, 2024 | news
★案情简介 姚某与A公司签订无固定期限劳动合同，担任高级客户经理。B公司和C公司为姚某主要维护的两家大客户。这两家公司先后于2021年和2022年经营不善关闭，双方合作关系解除。 2022年10月，A公司告知姚某因公司业务变化需要进行组织架构调整，其所担任的高级客户经理岗位被撤销。 随后，A公司告知姚某，公司目前有研发工程师、客户服务、现金部门经理三个空缺职位。如姚某有意向应聘，可提出申请，经面试通过后进行转岗。但姚某未提交简历进行职位申请。...
由 webadmin | 9月 12, 2024 | news
★案情简介 潘某自2014年4月1日进入某学校从事保安工作，在职期间，学校先后安排三家不同的劳务派遣公司与潘某签订劳动合同，工作内容不变，劳动报酬由劳务派遣公司委托用工单位直接支付给潘某。潘某的最近一份劳动合同是与一家服务外包公司签订的，期限自2018年4月1日起至2020年3月31日止。2019年5月11日，服务外包公司以潘某严重违纪为由解除劳动合同。潘某认为自己并未违纪，服务外包公司的解除行为违法，遂申请劳动仲裁，后又诉至法院。 ★裁判结果...
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