由 webadmin | 8月 5, 2022 | news
★案情简介 2016年12月21日，为创设公司，筹备组第一届股东大会召开，会议决议聘用徐某担任公司董事会董事长，负责组建上海某食品公司事宜。同日，董事会召开会议，决议聘用徐某担任公司总经理。 2017年1月16日，公司正式注册成立，但直到2017年5月1日上海某食品公司方才与徐某签订自2017年5月1日起至2020年12月31日止的劳动合同。2017年1至4月徐某的工资由公司股东支付。 2019年11月16日，公司董事会决议解除徐某总经理职务，2020年3月，公司以徐某长期未提供劳动为由为其办理了退工手续。...
由 webadmin | 7月 20, 2022 | news
手册特点： 超人气 图片 连续出版近二十余年，众多HR必备宝典 超实用 图片 汇编最新劳动人事法规政策和办事网点 超权威 图片 编撰：上海市劳动和社会保障学会 主编：唐毅 上海唐毅律师事务所主任 上海市劳动保障学会劳动法专业委员会副主任委员 购书渠道: 上海唐毅律师事务所 TEL：86 (21) 62835892 ADD：长宁区延安西路2201号上海国贸中心1301室 购书及付款方式： 定价：40元/本 付款方式：支付宝、微信等 购买方式： 1.微信订购(推荐)：添加好友（微信号18001894279）并支付书款。 2....
由 webadmin | 7月 15, 2022 | news
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由 webadmin | 6月 20, 2022 | news
★案情简介 陈某2019年1月入职上海某网络科技公司。2022年1月公司以陈某不胜任工作为由解除了陈某的劳动合同。由于网络科技公司平时工作强度很大，陈某入职后就没有机会享受过年休假。陈某在与公司协商离职流程时提出希望公司将其2019年1月至2022年1月未休年休假工资进行结算。 公司HR告知陈某，公司规章制度中规定年休假需要在每年12月31日之前使用，未使用完毕的将视作员工自动放弃。所以公司无需支付陈某2019年至2021年的未休年休假工资。2022年因折算不足1天，所以也不需要支付未休年休假工资。...
由 webadmin | 6月 7, 2022 | news
看到这个标题，有人会说这个问题很简单，《劳动合同法》有明确的法律规定。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 大家有充分理解该法律条文吗？...
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