关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引

上海市人力资源和社会保障局印发 《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》的通知 (沪人社关〔2022〕89号) 各区人力资源和社会保障局,各有关单位: 现将《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》印发给你们,请遵照执行。 上海市人力资源和社会保障局 2022年4月26日 关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引...

市高院、市人社局关于处理涉疫情劳动争议纠纷的12个问答

市高院、市人社局关于处理涉疫情劳动争议纠纷的12个问答 为更好地应对解决本轮疫情防控和经济社会发展的新情况新问题,切实保障企业正常生产经营秩序和维护劳动者合法权益,努力实现保企业保就业保稳定工作目标,妥善化解受新冠肺炎疫情影响而引发的劳动争议纠纷,上海市高级人民法院根据本市疫情防控情况及劳动关系特点,联合上海市人力资源和社会保障局制定《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》,并予以印发。 2022年4月28日 问题1 处理涉疫情劳动争议纠纷应遵循哪些原则?...

最新!专业解读上海高院、人社部门疫情期间劳动关系处理意见

最新!专业解读上海高院、人社部门疫情期间劳动关系处理意见 近日,上海市人力资源和社会保障局印发《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》。同时,上海市高级人民法院、上海市人力资源和社会保障局联合发布《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》。给疫情期间的劳动关系处理带来了指导性的意见。我们尝试就两份文件中的内容做一个解读,供大家参考。 一、坚持统筹平衡。统筹劳动者权益维护和企业健康发展,推动企业和劳动者广泛开展协商,倡导双方互谅互让、共担责任、共渡难关。 解读:...

国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见

国务院办公厅关于 推动个人养老金发展的意见 (国办发〔2022〕7号) 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为推进多层次、多支柱养老保险体系建设,促进养老保险制度可持续发展,满足人民群众日益增长的多样化养老保险需要,根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国证券投资基金法》等法律法规,经党中央、国务院同意,现就推动个人养老金发展提出以下意见: 一、总体要求...

疫情致托幼机构放假, 可以带娃上班吗

★案情简介 付某于2018年1月8日入职上海某医药公司,任采购专员一职。 2020年初,因新冠疫情防控需要,学校和社会托育机构全部放假,付某幼子无处托管,其与配偶双方父母也均重病在身,无法离开居住地前来上海帮助看护。于是付某向公司申请居家办公,但因岗位特性,申请被拒。...