由 webadmin | 9月 18, 2024 | news
★案情简介 姚某与A公司签订无固定期限劳动合同，担任高级客户经理。B公司和C公司为姚某主要维护的两家大客户。这两家公司先后于2021年和2022年经营不善关闭，双方合作关系解除。 2022年10月，A公司告知姚某因公司业务变化需要进行组织架构调整，其所担任的高级客户经理岗位被撤销。 随后，A公司告知姚某，公司目前有研发工程师、客户服务、现金部门经理三个空缺职位。如姚某有意向应聘，可提出申请，经面试通过后进行转岗。但姚某未提交简历进行职位申请。...
由 webadmin | 9月 12, 2024 | news
★案情简介 潘某自2014年4月1日进入某学校从事保安工作，在职期间，学校先后安排三家不同的劳务派遣公司与潘某签订劳动合同，工作内容不变，劳动报酬由劳务派遣公司委托用工单位直接支付给潘某。潘某的最近一份劳动合同是与一家服务外包公司签订的，期限自2018年4月1日起至2020年3月31日止。2019年5月11日，服务外包公司以潘某严重违纪为由解除劳动合同。潘某认为自己并未违纪，服务外包公司的解除行为违法，遂申请劳动仲裁，后又诉至法院。 ★裁判结果...
由 webadmin | 7月 25, 2024 | news
★案情简介 王某于2011年6月27日进入某公司工作，双方签订了至2014年6月30日的劳动合同。2014年6月30日，王某以“求学”为由向公司提出辞职，双方签订协议书解除劳动关系。2014年7月11日，王某至医院检查，发现怀孕。后王某申请劳动仲裁，要求公司从2014年7月1日起恢复劳动关系，并支付2014年7月1日至裁决之日的工资。仲裁裁决对王某的请求不予支持，王某不服诉诸法院。...
由 webadmin | 7月 12, 2024 | news
★案情简介 郭某系上海某家装公司装修工。 2024年1月3日，公司老板向郭某发微信，称年前所有在建项目均已完成，故即日起公司全体员工放假，暂定至农历正月初十。郭某非常惊讶，赶紧询问老板为什么这么早放假，假期里工资怎么发？老板回复称，因为项目均已结束，没有收入，公司经营困难，为节约成本，所以放假期间没有工资，此前积欠的工资等项目方付款了就发。...
由 webadmin | 6月 27, 2024 | news
★案情简介 董某某于2017年3月14日经上海某人力资源公司派遣至上海某医药公司从事仓库搬运等工作，正常出勤作息为每周工作5天。2023年12月23日，董某某在微信工作群中以家中老母重病卧床无人照顾为由提出请假未获准，经领导电话告知如不上班按旷工处理后仍拒绝上班。12月24日、25日为双休日，董某某亦未上班。 12月30日，人力资源公司向董某某送达解除通知书，以其连续3天无故旷工为由解除双方的劳动合同。董某某遂申请劳动仲裁，要求人力资源公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁庭依法追加医药公司为共同被申请人。 ★裁判结果...
近期评论