由 webadmin | 9月 1, 2021 | news
★案情简介 余某于2018年12月3日入职上海YP公司，职位为数字营销总监。入职前，双方签订《聘用意向书》，其中载明：YP公司将给予余某税前人民币490,000元的预支费用，用以帮助其顺利开展工作。余某必须为YP公司服务三年以上，否则应按比例退还上述预支费用。若双方的劳动关系在一年内因任何原因解除或终止的，则应全额退还。 2019年12月25日，因余某的业绩未能达到预期，YP公司决定与之到期终止劳动合同。 2020年4月30日，YP公司申请劳动仲裁，要求余某依据《聘用意向书》的约定返还全部预支费用，后诉至法院。 ...
由 webadmin | 8月 31, 2021 | news
人力资源社会保障部 住房和城乡建设部 交通运输部 水利部 银保监会 铁路局 民航局 关于印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》的通知 人社部发〔2021〕65号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、住房和城乡建设厅（委、管委、局）、交通运输厅（局、委）、水利(水务)厅(局),各银保监局，各地区铁路监管局，民航各地区管理局:...
由 webadmin | 8月 25, 2021 | news
劳动人事争议典型案例 （第二批） 目 录 案例1. 劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同 案例2. 劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费 案例3. 用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实 案例4. 用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费 案例5. 用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝 案例6. 处理加班费争议，如何分配举证责任 案例7. 劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任 案例8....
由 webadmin | 8月 18, 2021 | news
★案情简介 刘某于2016年9月2日至2019年9月1日期间，与普联公司存在劳动关系。 2019年8月23日，刘某下班途中骑电瓶车摔倒受伤，路人当场报警。2019年8月28日，上海市公安局某分局交通警察支队经调查后，就刘某该起事故出具《道路交通事故证明》，经警方核查后认定，事故事实与成因无法查清。...
由 webadmin | 8月 13, 2021 | news
2021年8月，杨某等一行人送来了一面“敬业正直、为民解忧、法律卫士、品德高尚”的锦旗，杨某等人对上海唐毅律师事务所提供的法律援助表示非常满意并由衷地感谢! 杨某等二十余人称其在上海某彩印厂工作数年，被拖欠工资向该厂老板索要工资无果。2021年1月，员工被法院告知厂区被封不能进入工作，员工因无法了解到实际情况到各处走访。...
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