单车事故事实无法查清, 属于“非本人主要责任”?

★案情简介 刘某于2016年9月2日至2019年9月1日期间,与普联公司存在劳动关系。 2019年8月23日,刘某下班途中骑电瓶车摔倒受伤,路人当场报警。2019年8月28日,上海市公安局某分局交通警察支队经调查后,就刘某该起事故出具《道路交通事故证明》,经警方核查后认定,事故事实与成因无法查清。...

锦旗感谢!成功确认职工破产债权

2021年8月,杨某等一行人送来了一面“敬业正直、为民解忧、法律卫士、品德高尚”的锦旗,杨某等人对上海唐毅律师事务所提供的法律援助表示非常满意并由衷地感谢! 杨某等二十余人称其在上海某彩印厂工作数年,被拖欠工资向该厂老板索要工资无果。2021年1月,员工被法院告知厂区被封不能进入工作,员工因无法了解到实际情况到各处走访。...

专家解读:员工室内吸烟被罚,公司是否可以“加罚”?单位罚款不能转嫁个人!

吸烟有害健康,这是人人都知道的事情。但是,吸烟仍大有人在。近期,国家卫健委新闻发布会上提出,将在全国层面推动禁烟立法,再次引发了关于室内禁烟的讨论。办公室,作为职场人每日消耗三分之一时间的场所,吸烟的情况时有发生。一方面,即使吸烟有诸多弊端,但个人的选择无法强加干预。另一方面,相关规定是否能够执行到位?围绕办公室禁烟的话题,劳动报记者采访了用人单位、劳动者及法律专家,了解办公室禁烟可能带来的种种变化。   背景:最严禁烟令下多数单位,设置室外吸烟点...

加班费基数包括绩效工资吗?

★案情简介 2011年4月6日,徐某入职上海某合金公司,任机修岗,劳动合同中约定月薪税前3500元,其中基本工资2450元、每月绩效奖金基数1050元。经徐某签字确认的公司《考勤休假管理制度》中规定,公司按员工本人的月基本工资为基数计算加班工资。 2020年6月29日,徐某认为公司的加班费计算基数不合法,应当以自己劳动合同中约定工资总额为加班费计算基数,遂向领导反映。被拒后,徐某向公司寄送《补发工资申请书》,又被拒,于是徐某以公司未及时足额支付工资为由提出离职。...

【政策解读】本市用人单位新招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴的相关政策问答

一、本市用人单位新招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴的相关政策有哪些? 答:《关于做好本市用人单位新招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴工作的通知》(沪人社规〔2018〕24号)《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》(人社部发〔2019〕72号) 二、本市用人单位新招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴的补贴标准是什么? 答:每月补贴标准为以缴费当月职工社会保险缴费基数的下限作为基数计算的用人单位缴纳社会保险费的50% 三、本市用人单位新招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴的补贴期限是什么?...