被调岗至关联公司，职工不去算旷工吗？

由 | 5月 15, 2024 | news

★案情简介 A公司与B公司为关联公司，分管同一厂区内的不同车间部门。李某为A公司员工，在技术样衣部担任样衣工。 2022年11月1日，A公司与B公司联合发布通知，内容为：为应对年底繁忙订单，决定将A公司技术样衣部所有员工调整至B公司所属的工厂样衣部工作，工作岗位、工作内容、工作地点均保持不变。李某收到通知后认为，用人单位虽有用工自主权，但无权单方将员工调整至其他公司工作，故该调岗行为不合理。经A公司多次催告，李某仍拒绝出勤，并向公司致函要求恢复岗位。...

维修工下班路上猝死，构成工伤吗？

由 | 4月 17, 2024 | news

★案情简介 2021年10月，李某被某劳务公司派遣至上海某房屋维修公司担任水电维修工，工作时间为每天8时30分至17时。 2023年2月20日下午，李某下班前接到公司派单，前往某小区居民家中维修下水道后，18时30分骑电瓶车离开。19时10分，李某在骑行过程中突发心源性猝死摔倒在路上，救护车到达现场时已经死亡。 劳务公司认为李某前往维修的行为属于因公外出，故其死亡构成工亡，于是向当地人社部门申请工伤认定，但人社部门认为其发病时间在下班以后，不属于《工伤保险条例》规定的工伤或视同工伤情形。后李某的家属诉至法院。 ★裁判结果...

上班途中乘地铁扶梯时受伤，是工伤吗？

由 | 3月 27, 2024 | news

★案情简介 2014年4月2日，乔某上班途中在某地铁站内搭乘自动扶梯时，电梯突然逆行，致使其摔倒受伤。乔某所在单位向区人社局提出工伤认定申请。工伤认定调查审理期间，区质量技术监督局就该起事故出具情况证明，称乔某受伤事故属于一般特种设备责任事故，由事故电梯制造单位和维保单位负主要责任。乔某与事故电梯制造单位、维保单位以及上海地铁某运营公司就事故伤害达成协议，获得民事赔偿。后区人社局作出《不予认定工伤决定书》，乔某不服工伤认定结论，诉至法院。...