由 webadmin | 1月 15, 2020 | news
★案情简介 2018年6月11日，王某入职上海某咨询公司，担任行政秘书一职，月基本工资为3800元。双方在劳动合同中约定，王某若需解除本合同，应当提前30日以书面形式通知公司，否则须承担违约责任，向公司支付相当于一个月工资的违约金。 2018年10月10日，王某认为公司为其缴纳的公积金数额有误，与同事发生矛盾，随后口头向公司领导提出离职，并于当日离开公司，未进行工作交接和办理离职手续。 此后，公司多次联系王某让其回公司办理交接手续未果，2018年10月29日，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。...
由 webadmin | 1月 10, 2020 | news
2020年1月8日，上海唐毅律师事务所联合上海佳境人力资源服务有限公司在上海国际贸易中心成功举办了2020年客户年会。 2019年注定是不平凡的一年。国内外政治、经济形势变化多端。人力资源及劳动法业界也热点事件频出。前有“网易暴力裁员事件”，后有“华为251事件”。“996工作制”的争论更是毫无停歇之势。这些热点事件凸显了新业态下劳资纠纷新型化的特征，这些新的变化给广大用人单位带来不小的挑战。 本次年会的主题为“变化、应对、展望”。我们的初衷是希望通过我们的陪伴，能让大家拥抱变化，学会应对，展望未来。...
由 webadmin | 12月 25, 2019 | news
★案情简介 2017年4月，杨某入职上海某百货公司，担任网管工作。2018年1月，杨某因身体不适，想休年休假，于是在分管领导的许可下，在家休息了两天。 没想到2018年1月31日，百货公司以杨某请假未履行审批手续、旷工违纪为由将杨某开除，并在网上完成社保退工登记备案手续，但未开具退工单，也未归还杨某劳动手册。 2018年2月26日杨某向仲裁委员会申请仲裁，经过一裁两审，法律部门认定百货公司违法解除，应支付双倍赔偿金。...
由 webadmin | 12月 11, 2019 | news
★案情简介 2017年6月25日，李某下载某外卖平台APP，提出“入职申请”，完成身份验证、线上培训等录用手续后，2017年6月28日，李某在线下站点签字确认，成为该平台的注册众包配送员。双方未签订劳动合同，注册协议中约定李某与该平台实际运营公司不存在任何劳动、劳务或者雇佣关系。 李某的主要工作职责是通过该平台APP，申请取得配送工作单，完成配送后，再根据配送工作单中配送费报价获取相应的劳动报酬。 2017年11月23日，李某在配送外卖运单时，不慎一脚踏空摔倒，致左髌骨粉碎性骨折。...
由 webadmin | 12月 6, 2019 | news
中华人民共和国人力资源和社会保障部 国 家 医 疗 保 障 局 令 第 41号 《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家医疗保障局局务会审议通过。现予公布，自2020年1月1日起施行。 ...
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