由 webadmin | 11月 13, 2019 | news
案情简介 2009年1月，徐某与某银行上海分行签订无固定期限劳动合同，任部门总经理，合同约定了脱密期。2016年7月，徐某因个人原因提出辞职。该分行审批后即通知徐某：自2016年7月11日至2016年10月11日期间为脱密期，并将其内部调岗至行政后勤岗，并按照行政后勤岗位待遇发放工资。2016年10月25日，双方劳动关系解除。 2017年10月19日，徐某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按原工作岗位待遇支付脱密期即第三季度的季度奖金，支付中秋国庆过节费、生活补贴等福利待遇。 争议焦点...
由 webadmin | 10月 17, 2019 | news
各区卫生健康委、财政局: 根据财政部、国家卫生健康委印发《关于调整计划生育家庭特别扶助制度扶助标准的通知》（财社〔2018〕22号）、《上海市计划生育奖励与补助若干规定》（沪府发﹝2016﹞46号）及《上海市计划生育家庭特别扶助制度实施办法》（沪卫计规﹝2017﹞2号）等文件要求，市卫生健康委会同市财政局组织制定了《关于提高上海市计划生育家庭特别扶助金标准的实施方案》，经2019年3月26日市卫生健康委第4次委务会审议通过，并经市政府常务会议同意，提高本市计划生育家庭特别扶助金标准。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行。...
由 webadmin | 10月 16, 2019 | news
案情简介 2012年12月魏某入职某织布厂担任杂工，双方在签署劳动合同时约定，魏某自愿放弃缴纳社会保险费。2014年7月起，魏某因突发胸背疼痛，经医院住院治疗，诊断为高危高血压病。根据魏某提交的医疗费发票，至2014年11月共产生医疗费23万余元。经医院告知，若魏某缴纳了社会保险，则医保可以报销其中将近三分之二的费用。现由于魏某未缴纳社会保险，则所有医疗费用均需自费承担。 随后，魏某与单位交涉，要求单位承担医保未能报销的医疗费用。单位以其自己确认不缴纳社会保险为由拒绝。2014年12月魏某申请劳动仲裁，要求单位报销医疗费23万元。...
由 webadmin | 10月 14, 2019 | news
上海市人民政府令 第22号 《上海市社会保障卡管理办法》已经2019年9月9日市政府第63次常务会议通过，现予公布，自2019年12月1日起施行。 市长 应勇 2019年9月17日 上海市社会保障卡管理办法 （2019年9月17日上海市人民政府令第22号公布） 第一章 总则 第一条（立法目的） 为了规范本市社会保障卡的管理，保障社会保障卡的有效使用，提高政府社会管理和公共服务水平，结合本市实际，制定本办法。 第二条（适用范围） 本市行政区域内社会保障卡的申领、制作、发放、使用及其相关服务和管理活动，适用本办法。...
由 webadmin | 9月 25, 2019 | news
★案情简介 贺某与上海某咨询公司签订非全日制用工合同，合同约定期限自2017年1月1日至2017年12月31日，贺某工作日每天至公司工作两小时，工作岗位为保洁员，保证公司办公环境的整洁，每小时工资30元，每15天结算一次。同时，合同中约定，双方确认建立的是非全日制用工，在合同履行期间，任何一方均可以随时通知对方终止用工。不论何种原因终止合同，公司均不需要向贺某支付经济补偿金。...
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