退休人员与新单位间是否构成劳动关系

由 | 6月 27, 2018 | news

案情简介 刘某为某信息技术研究中心退休人员。退休后，信息技术中心依法为其办理退休手续，刘某依法享受养老保险待遇。刘某退休后为了发挥余热，与一家从事信息技术开发的民营企业签订协议，为该企业提供咨询服务。...

病假期间从事兼职是否违纪

由 | 6月 13, 2018 | news

案情简介 2010年3月，侯某入职某商贸公司担任销售。2014年4月，公司与侯某签订无固定期限劳动合同。2015年3月伊始，侯某开始连续请长病假，病假期间公司按照法律标准支付其病假工资。 2015年7月，侯某在与同事徐某就餐时告知徐某，其病假期间为一家咨询公司工作，担任网管。每月除了商贸公司支付的病假工资，另有六千余元收入。商贸公司获知信息后前往咨询公司调查。发现侯某病假期间的确在咨询公司担任网管工作。公司据此以侯某严重违纪为由解除劳动合同。...

本市发布来沪人员就业状况报告

由 | 6月 1, 2018 | news

随着上海进一步深化改革的步伐不断加快，来自全国各省市的劳动者在上海经济社会发展过程中发挥着越来越重要的作用，已成为推动上海创新驱动、转型发展的重要力量。 为了深入研究来沪人员的就业规模、结构特征、流动规律和变化趋势，上海市人力资源和社会保障局就业促进中心起草了《乐业报告》系列之《上海市来沪人员就业状况报告（2018）》，以2013年至今的上海市就业登记信息为基础，结合同期年度抽样调查数据，研究分析了进入本市人力资源市场的来沪人员的就业状况。 463.3万来沪人员在上海办理就业登记，首次在沪就业登记人数下降...

何为职场性骚扰,联合国要定标准了

由 | 5月 22, 2018 | news

据日本共同社20日报道,联合国国际劳工组织将于本月28日至6月8日在瑞士日内瓦召开年度大会,讨论为消除职场暴力及骚扰制定新的国际标准。此前国际上对于包含性骚扰在内的职场骚扰没有直接的界定标准,国际劳工组织希望本次的讨论结果能在明年表决通过。出台条约能否使标准具有约束力将成为焦点。 联合国国际劳工组织2015年就着手对职场暴力和骚扰问题进行界定与规范。在世界各国对职场文化和霸凌骚扰存在不同定义的情况下,国际劳工组织试图将骚扰的概念标准化,给骚扰“下定义”。该机构主席称，大会还将列出职场权利并制定执行措施和保护机制。...