关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知

关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知 【颁布单位】 中共中央组织部、人力资源社会保障部、财政部、国家邮政局、国家档案局 【发文字号】 人社部发〔2021〕112号 【颁布日期】 二〇二一年十二月二十九日 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、邮政管理局、档案局:...

调解“再无其他劳动争议”, 还能主张竞业补偿金吗?

★案情简介 2020年10月26日,张某入职上海某企业管理公司,任商务经理一职,双方签订了竞业限制协议,约定张某无论因何种原因终止或解除劳动关系,除事先取得公司书面同意外,均应履行24个月的竞业限制期,期间,公司将按月给予张某补偿金。但入职两周后,公司就以不符合录用条件为由与张某解除了劳动关系。 张某不服,于2020年12月18日向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金等。经仲裁委调解,双方达成协议,公司支付调解金,张某则放弃该案诉求,“双方再无其他劳动争议”。...

全国人大关于修改《工会法》的决定(2022年1月1日起实施)

全国人民代表大会常务委员会关于修改 《中华人民共和国工会法》的决定 (2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过) 来源: 中国人大网   2021年12月24日 22:14:29 第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改: 一、将第二条第一款修改为:“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。”...

是包工头个人雇佣,还是分包单位员工?

★案情简介 2020年8月15日至2020年8月24日期间,农民工薛某在上海市某工地处进行泥水工作业,上海某建筑工程公司为该工地的分包单位。 据建筑工程公司所称,乔某承包了该泥水工业务,薛某为乔某个人雇佣。2020年8月24日,薛某在施工过程中受伤,后未再至该工地继续工作。 2020年12月,薛某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认薛某与建筑工程公司于2020年8月15日至2020年8月24日期间存在劳动关系。经仲裁裁决双方在该期间存在劳动关系。后公司不服向上海市某区人民法院提起诉讼。 ★裁判结果...

招贤纳士

上海唐毅律师事务所(下称:唐毅所)自成立以来,始终坚持“公司化、专业化、精品化”的发展道路,以劳动法为拳头产品,致力打造“人员一流、业务一流、管理一流”的卓越精品律所。 唐毅所重视业务研究和专业建设,在劳动法务、公司事务、知识产权、房产建筑、行政等诉讼领域凸显出专业优势。唐毅所坚持以优厚福利、人文关怀吸留人才。唐毅所位于上海国贸中心,交通便捷。唐毅所办公面积达500平方米,布局科学、格调高雅。一流的软硬件设施、温馨的人文氛围,能为律师精英提供高效办公支持,让客户尽享高品质法律服务。现因业务发展需要,招聘优秀人才加盟,共创美好未来。...

关联公司混同用工,我到底是谁家的员工?

★案情简介 2017年5月22日,李某与北京a公司下属子公司上海b公司签订劳动合同,担任行政一职。 2020年1月,因门店经营不善,b公司被清算注销,a公司的另一下属子公司上海c公司为李某办理了招工手续,但未重新签订劳动合同。此后李某的社保、公积金一直由c公司缴纳,而工资却由a公司支付。 2020年6月,李某向c公司提出辞职,随后,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求与c公司确认劳动关系,并要求c公司支付未签劳动合同双倍工资。   ★裁审结果...