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    ● 劳动人事和社会保障

           劳动人事法律服务一直是律所的核心业务,律所主任唐毅先生系资深劳动法律师、上海市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任、上海市劳动保障学会专家评审委员会委员、上海市劳动保障学会劳动法专业委员会副主任、《上海劳动保障》《劳动报》《上海法治报》专栏作者。律所自成立以来,已为众多的公司、金融机构、政府部门在劳动人事方面提供了综合及优质的法律服务,并在市场上享有良好的声誉及口碑。律所自办的《人力资源政策与实务》,坚持在第一时间向客户提供最新的劳动人事法律、法规和政策信息,通过本所律师办案的独家分析、报道,讲授实务操作技巧。律所每年还为顾问单位举办多次中、英文培训、讲座,由律所资深律师与政府部门专家进行主题演讲,现场咨询、答疑,与所有客户分享人力资源管理经验。律所现已成为上海最知名的劳动人事专业律所之一。




    我们的服务包括:

    ●   劳动人事法律、法规、政策及人事管理的咨询与实务操作培训

    ●   规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、竞业限制协议、知识产权保护协议、海外培训协议和解聘协议等法律文本的

         起草、审查及修订

    ●   为企业处理高级员工违法犯罪、合规/反腐败等案件提供意见,并协助企业调查取证以及解除违规员工的劳动关系

    ●   指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供有关社会保险其他方面的法律咨询

    ●   劳动争议的解决,包括庭外和解,庭内调解,仲裁和诉讼

    ●   人事管理流程的完善

    ●   企业并购过程中的人力资源尽职调查、并购后人事制度的过渡和调整

    ●   为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见,制定企业裁员方案并参与和员工的现场谈判

    ●   企业高级管理人员的金降落伞计划和股权激励计划等相关法律文件的起草,审查和修订

    ●   起草、审查、修改集体合同,参与集体协商、群体谈判、罢工处理,指导企业组建工会以及处理与工会发生的争议与纠纷

    ● 公司商事法律业务

           律所的商事法律服务团队为众多客户提供公司治理法律服务,涵盖上市公司、世界500强企业、知名跨国公司、细分行业龙头企业等,并在健康与生命科学、金融机构、通讯与技术、文化娱乐、酒店业、电子商务、快速消费品等诸多行业拥有丰富的经验。



    我们的服务包括:

    ●   企业设立与变更

    ●   企业日常经营与业务运营

    ●   公司业务合规咨询

    ●   企业业务剥离、业务重组

    ●   企业合并、分拆(分立)

    ●   企业的清算与解散

    ●   企业的章程、内部规章制度等治理文件的起草

    ●   公司的董事会决议、股东决议的起草

    ●   企业股权架构设计、重组

    ●   企业风险投资的引入及增资协议的谈判、草拟,风险投资者与创始团队的共同治理安排设计、协调与纠纷处理

    ●   员工激励的制度设计、协议草拟

    ●   其他公司治理业务




    ● 政府行政法律事务

           律所的行政法律事务团队致力于提供全方位的行政法业务服务,包括政府法律顾问、行政复议、行政诉讼等。目前担任多家政府机构的法律顾问。团队成员具有扎实的理论功底和丰富的实践经验,能够满足客户在行政法律事务领域的多样化需求。



    我们的服务包括:

    ●   日常法律咨询

    ●   行政复议法律服务

    ●   重大行政决策合法性审查

    ●   政府信息公开法律服务

    ●   政府制定规范性文件的咨询、审查、建议

    ●   合同等文书的草拟、审查

    ●   参与政府经常性业务及重大事务的项目策划、咨询、谈判,并提供论证意见

    ●   代理行政复议、行政诉讼、调解案件

    ●   进行法律培训与法律宣传

    ●   进行重大决策、疑难问题的调查、论证、研讨、谈判

    ●   进行具体行政行为的合法性、合理性审查,评估法律风险

    ●   协助进行决策项目实施管理等




    ● 非诉专项法律服务

           律所致力于根据客户需求,综合考虑法律、税务及财务方面的因素,提出综合性的股权激励方案和落地实施意见,实现价

    值最大化,进而达到公司和股权激励对象共赢



    我们的服务包括:

    ●   结合企业服务需求制定激励方案

    ●   起草股权激励配套协议和落地文件

    ●   提供股权激励相关法律咨询服务

    ●   提供股权激励宣讲和指导服务

    ●   动态跟进股权激励执行落地

    ●   提供股权激励后续督导服务

    ●   公司日常法律问题咨询、法律风险提示

    ●   对外函件、律师函出具(非诉讼起诉类)

    ●   会议法律支持、对外合作把关

    ●   股权、用工、经营合规日常指导

    ●   公司章程设计、股权架构搭建、持股平台搭建

    ●   公司注册、设立、分立、合并、增资、减资

    ●   分公司\子公司设立、注销、清算、吊销转注销






    ● 争议解决法律服务

           争议解决是律所的重要业务领域之一,我们曾多次代表客户参与诉讼和仲裁,解决各类纠纷。我们的律师具有在各级法院以及仲裁机构的案件代理经验,并代表客户解决行政纠纷。多年来,我们的争议解决团队取得了丰富经验,致力于协助客户预防和化解各类法律纠纷,实现客户合法利益最大化。



    我们的服务包括:

    ●   代表客户在法院或仲裁庭解决各个领域的纠纷,包括但不限于劳动人事、民事纠纷、公司纠纷、资本市场领域纠纷、商业合同纠纷等以及相应的执行程序

    ●   代表客户提起行政诉讼或启动行政审查程序





    ● 其他

           通过与律所的合作伙伴上海佳境人力资源服务有限公司(以下简称“佳境人力”)的紧密合作,我们能共同为客户带来一站式人力资源解决方案。


    佳境人力的服务包括:

    ●   劳务派遣

    ●   员工的日常招聘、退工;社保、公积金的缴纳;薪酬计算、税务申报

    ●   外籍、港澳台员工就业证、居住证等办理

    ●   办理特殊工时制审批

    ●   协助被劳动监察部门要求整改的企业进行整改

    ●   背景调查

    ●   其他人力资源相关服务





    我们的专业领域

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