上海唐毅律师事务所举办“新《上海市企业工资支付办法》对人力资源管理的影响”的专题讲座

2016年6月，上海市人力资源和社会保障局对尘封13年的《上海市企业工资支付办法》进行了修改完善，该办法将于2016年8月1日正式施行。“新办法”的施行将对人力资源管理产生何种影响，是广大人力资源从业者所关注的问题。

2016年7月21日，上海唐毅律师事务所联合上海佳境咨询服务有限公司在上海电影广场会议中心举办了“新《上海市企业工资支付办法》对人力资源管理的影响”的专题讲座。此次讲座受到了客户的热烈响应，大家纷纷冒着39摄氏度的高温前来参加，总计达到一百余人。

此次讲座由上海唐毅律师事务所孙涛律师主讲。孙涛律师主要从十五个方面为大家解读了新旧办法的变化，并将此次讲座重点的部分放在工资构成、加班工资及假期工资计算基数如何确定和降低工资方面，特别是加班工资计算基数问题，在理论界及实务界一直存在较大的争议。此次新办法实施后对于加班工资及假期工资计算基数如何确定，孙涛律师结合不同类型的案例向大家进行了讲解。最后，孙律师对于新办法实施后，用人单位如何完善管理制度提出了多项建议。

在讲座的问答环节中，客户们纷纷就自身企业所碰到的工资支付问题以及如何适应新办法的实施进行了提问，孙律师一一进行了答疑。通过孙律师两个小时深入浅出的讲解，客户们纷纷表示对于此次新《上海市企业工资支付办法》的变化有了更全面、直观的了解，接下去会结合自身情况完善目前企业所实行的工资支付制度。

为广大客户提供优质的服务是上海唐毅律师事务及佳境咨询公司一贯秉承的宗旨。我们将会不定期地挑选客户最关切的劳动法律问题，为客户举办讲座。希望我们的服务能为广大客户提供专业支持，创建更为和谐的劳动关系。